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Pozoblanco y Villanueva de Córdoba en un proyecto de capacitación profesional a mujeres víctimas de la violencia de género

El proyecto ‘Acércate ha realizado casi 2.000 intervenciones para reducir las barreras que frenan la empleabilidad de este colectivo

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El Servicio Andaluz de Empleo y Cruz Roja Española desarrollan desde comienzos de año el programa ‘Acércate’ centrado en mejorar el posicionamiento laboral de mujeres víctimas de violencia de género. Hasta la fecha un total de 137 mujeres cordobesas han participado hasta ahora en este proyecto, en el que han recibido orientación y formación laboral, pero también apoyo social y psicológico para su empoderamiento personal.

El director Provincial del SAE, Ángel Herrador ha destacado que el proyecto ha permitido, hasta el momento, “proporcionar formación y capacitación profesional a un total de 125 mujeres víctimas de violencia de género de las 137 que han sido atendidas a lo largo del último año en el marco de este proyecto”. En total, se han llevado a cabo 102 cursos para la mejora de las competencias personales y sociales, en materias que van desde la igualdad de oportunidades a los idiomas, las nuevas tecnologías y las competencias para el empleo dirigidos a acortar la brecha digital.

El proyecto  ha permitido también el desarrollo de 12 cursos de capacitación laboral, en los que las participantes han seguido un itinerario laboral en oficios identificados por su oportunidad o interés, en ámbitos como el de auxiliar de almacén, la atención sociosanitaria, la vigilancia y seguridad privada, la bioquímica, el análisis contable y fiscal, el diseño web y el marketing digital, entre otros. De ellas, 22 han conseguido acceder a un empleo, “cifra que hubiera sido más significativa de no haberse producido la situación económica excepcional motivada por la crisis sanitaria derivada del coronavirus”, ha matizado Herrador.

 

El responsable de Empleo ha destacado, sin embargo, que el mayor logro de este proyecto ha sido ayudar a estas mujeres a superar las barreras que frenaban su empleabilidad, “reduciendo su aislamiento social gracias a las redes de apoyo, mejorando su estado emocional, facilitándoles la adquisición de competencias básicas y apoyándoles en la toma de decisiones”.

El responsable territorial también ha querido destacar que además de la atención en las localidades comprometidas (Puente Genil, Lucena, Palma del Río, Peñarroya, Baena, Pozoblanco y Córdoba), se ha ampliado la actuación a las localidades de Rute y Villanueva de Córdoba.

“Acércate es un proyecto innovador porque además de la formación y la orientación laboral, tiene muy en cuenta el plano psicosocial, el emocional y el personal para ofrecer una atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género”, ha explicado la presidenta de Cruz Roja Española en Córdoba, Cándida Ruiz: “No podemos olvidar el punto de partida en el que muchas de ellas comenzaron: con incertidumbres, miedos, poca confianza en ellas mismas y en muchos casos, un aislamiento al que han sido sometidas durante años. Porque la violencia machista, además de ser física, es también psicológica, emocional y económica, y sitúa a las mujeres ante una vulnerabilidad extrema, que debemos abordar desde un enfoque de dignidad y derechos”.

 

El proyecto Acércate cuenta con una subvención por parte del Servicio Andaluz de Empleo de 2,1 millones de euros, en el marco del pacto de estado contra la violencia de género, y persigue además del fomento de la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de la violencia de género, el refuerzo del empoderamiento personal y profesional del colectivo, por lo que además de estudiar las barreras que frenan el acceso al empleo de estas mujeres, ha facilitado la puesta en marcha de acciones para dar respuestas integrales a las necesidades de cada mujer, en los ámbitos personal, familiar y social.

Por ello, además de la intervención con las mujeres, se han llevado a cabo actividades dirigidas a mejorar las relaciones materno filiales (la mayoría de las participantes tiene hijos/as) con el desarrollo de talleres de ocio compartido o ayudas económicas para actividades extraescolares que han permitido a las mujeres su participación en las acciones formativas del proyecto.

Alianzas con 19 empresas

Además del trabajo con las participantes, el proyecto ha incluido la puesta en marcha de medidas de cooperación empresarial, alianzas dirigidas a reforzar la adquisición de competencias, de sensibilizar a las empresas sobre la importancia y los beneficios de la contratación de mujeres en dificultades y posibilitar el acceso a un puesto de trabajo. En total, se han establecido alianzas con 19 empresas colaboradoras cordobesas, que han facilitado ofertas de empleo, prácticas laborales, formación o actividades de orientación e información facilitando un entorno inclusivo donde hacer más sencillo el desarrollo de estas mujeres.

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